How we work働く魅力

カルチャー

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    既存の枠を超え、巨大産業へ挑戦

    世の中の「当たり前」に疑問を持ち、既存の枠組みにとらわれず、
    「おいしい!」をうみだす「新たな仕組み」をつくることで、世界へ挑戦します。

    既存の枠を超え、巨大産業へ挑戦
  • 既存の枠を超え、巨大産業へ挑戦
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    会社と成長できる環境

    急成長中のスタートアップならではのスピード感と裁量権が醍醐味。会社・事業のグロースと共に成長できる環境です。

    爆速で会社と共に成長しよう
  • 爆速で会社と共に成長しよう
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    少数精鋭のプロ集団

    少数精鋭のチームでありながら、大手食品メーカー、IT、メディア、外資系金融など、さまざまな分野のリーディングカンパニーで実績を残したプロフェッショナルが集結する組織です。

    少数精鋭のプロ集団
  • 少数精鋭のプロ集団
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    成果を認め称えあう社風

    半期に一度、 「事業部」「MVP」「MVV」の各部門において高い功績をあげた取組みを表彰します。
    フラットな組織づくりのために、公平で客観的な評価が得られやすい360度評価制度を導入しています。

    成果を認め称えあう社風
  • 成果を認め称えあう社風

働き方と福利厚生

「多様な人材 × 多様な働き方」を実現し、全ての社員が働きがいを感じながら
イキイキと働ける環境の整備に取り組んでいます。

  • 働き方

    働き方

    • リストの先頭の点

      フレックスタイム制度

    • リストの先頭の点

      時短勤務制度

    • リストの先頭の点

      リモートワーク勤務

    育児/介護などの両立支援および通勤困難時の負担軽減などを目的とした在宅勤務が可能です。

  • 福利厚生

    福利厚生

    • リストの先頭の点

      健康保険組合(一般健診)

    • リストの先頭の点

      信託型ストックオプション制度

    • リストの先頭の点

      OJT

数字で見る会社情報

  • 最年少部長年齢 最年少部長年齢
  • 社員の男女比 社員の男女比
  • 年齢別割合 年齢別割合
  • シコメル利用で生産性は何%UP? シコメル利用で生産性は何%UP?
  • どんな食べ物を仕込んでいる? どんな食べ物を仕込んでいる?
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  • 会社を選んだ理由は? 会社を選んだ理由は?
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